Wir sehen die Chancengleichheit und Mitarbeitervielfalt als eine Voraussetzung für Kreativität, Innovation und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir fördern die Vielfalt auf allen Ebenen. Bei pfister leben wir ein Arbeitsumfeld, das von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und in dem der Wert und die Würde jedes Einzelnen anerkannt werden.

Bei pfister bieten wir zahlreiche Leistungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, um das Privatleben und den Beruf für unsere Mitarbeitenden gut vereinbar zu gestalten. Ausserdem stehen wir für anforderungs-, leistungs- und marktgerechte Löhne. Durch regelmässige Lohnanalysen stellen wir die Lohngleichheit für alle Geschlechter bei Pfister sicher.

Wir fördern aktiv das Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden langfristig zu binden und somit das Weitergeben von betriebsinternem Wissen sicherzustellen. Monatlich feiern wir unsere Jubiläen. 35 oder 40 Jahre Dienstangehörigkeit sind dabei keine Seltenheit.

Inklusive Arbeitsplätze
Des Weiteren bieten wir seit über 30 Jahren psychisch erkrankten Menschen auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. So unterstützen wir sie dabei, einen Weg in den Berufsalltag zu finden oder wieder in den eigenen Job zurückzukehren.