Benefits
Zuhause ist, wo ich für meine Leistungen belohnt werde.
Wir halten, was wir versprechen: Als moderner Arbeitgeberin bieten wir Ihnen spannende Aufgabenstellungen, ein respektvolles Miteinander und einen partnerschaftlichen Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg. Aber das ist längst nicht alles, denn unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen.
Unter anderem können unsere Mitarbeitenden von folgenden Benefits profitieren:
- 20 Prozent Rabatt auf unser gesamtes Sortiment (gilt auch für im selben Haushalt lebende Angehörige)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Förderung von Teilzeitmöglichkeiten
- Jobsharing
- Möglichkeiten zum Ferienkauf
- Sabbaticals
- Flexible Arbeitszeiten - Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung engagierter Nachwuchskräfte im Rahmen unseres Nachwuchspools
- Fünf Wochen Ferien (Kader: 30 Tage)
- Personalrestaurant (am Hauptsitz)
- Kostenfreie Parkplätze
Beruf & Familie
Wir möchten, dass Privatleben und Beruf für unsere Mitarbeitenden gut vereinbar sind. Zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance tragen wir mit einer modernen Familienpolitik und zahlreichen Leistungen bei. Wir bieten Ihnen unter anderem:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Volle Lohnfortzahlungen im Mutterschaftsurlaub (ab dem dritten Dienstjahr)
- Fünfzehn Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub
- Beteiligung an den Kosten für die Kinderbetreuung
- Vermittlung einer Notfall-Kinderbetreuung
- Vermittlung von Plätzen in der Kindertagesstätte
- Kostenlose Sozialberatung für aktive und pensionierte Mitarbeitende und deren Familienangehörige
- Einmalig 300 Franken zur Geburt eines Kindes
- Sehr gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter
Sozialleistungen
Unsere Sozialleistungen gehen weit über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine ausgezeichnete Pensionskassenlösung (wir übernehmen die Prämie zu zwei Dritteln). Ausserdem steht allen Mitarbeitenden eine kostenlose Sozialberatung zur Verfügung. Dieses Beratungsangebot können sowohl aktive als auch pensionierte Mitarbeitende und deren Familienangehörige in Anspruch nehmen.
Vergütung
Wir stehen für anforderungs-, leistungs- und marktgerechte Löhne. Dies bestätigt uns der regelmässige Lohnvergleich eines unabhängigen Dienstleisters (CEPEC). Beispielsweise bekommen Mitarbeitende mit einer abgeschlossenen EFZ-Lehre bei uns einen Mindestlohn von 4‘150 Franken. Je nach Funktion und Kaderstufe bieten wir unseren Mitarbeitenden eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung, von der diese bei entsprechenden Leistungen profitieren.
Kontakt HR
Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch telefonisch unter
+41 62 855 32 55